A recente Lei 14.831/2024, que institui o Certificado Empresa Promotora de Saúde Mental, inaugura uma nova era para a saúde mental no ambiente de trabalho. Sancionada em 27 de março de 2024, a legislação busca reconhecer empresas comprometidas com a promoção do bem-estar dos colaboradores, incentivando a criação de ambientes mais inclusivos e saudáveis. O Sesi Paraná surge como um parceiro estratégico nesse contexto, especialmente durante o Janeiro Branco, quando a instituição intensifica a divulgação de materiais gratuitos sobre saúde mental.
Leia também – Os impactos da saúde mental na produtividade
Com foco em três pilares principais — promoção da saúde mental, bem-estar dos trabalhadores e transparência nas ações — a nova lei incentiva as organizações a investirem em programas que vão desde o acesso a apoio psicológico até a implementação de iniciativas para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Segundo Bruna Marinho Isume, psicóloga do Sesi Paraná, “aproveitamos a Campanha do Janeiro Branco deste ano para incentivar as indústrias e empresas a se prepararem para a nova regulamentação prevista na Lei 14.831/2024, que institui o Certificado Empresa Promotora de Saúde Mental. Com isso, não apenas promoverão o bem-estar das equipes, mas também serão incentivados a pleitear um reconhecimento oficial, ao criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo”.
O Sesi Paraná disponibiliza ferramentas essenciais para que empresas e indústrias avancem no cumprimento da legislação. Entre as iniciativas, destacam-se treinamentos para lideranças, orientações sobre o reconhecimento de sinais de transtornos mentais e a adoção de uma cultura organizacional transparente e inclusiva. A psicóloga ainda reforça que o autocuidado também deve ser prioridade: “Incentivar líderes e colaboradores a cuidarem de si mesmos cria um efeito em cascata que transforma a dinâmica da organização inteira”.
Por meio de materiais gratuitos, disponíveis para download, o Sesi Paraná busca apoiar as empresas na sensibilização de seus times, contribuindo para que campanhas de conscientização sejam mais impactantes e alinhadas à nova lei. Esses recursos servem como guia prático para implementar boas práticas, tornando o local de trabalho mais humano e resiliente.
“A transformação promovida pela Lei 14.831/2024 é uma oportunidade para que as empresas não apenas atendam às exigências legais, mas também se destaquem como referência em bem-estar e produtividade”, conclui Bruna Marinho Isume.
Empresas interessadas em iniciar essa jornada podem acessar o Planner 2025 de Saúde Mental, além de um enxoval editável, que permite a personalização com a inclusão do logotipo da empresa para uso em suas comunicações.
Clique aqui e acesse o material gratuito!
*Informações Assessoria de Imprensa
Acompanhe as notícias de Saúde & Bem Estar clicando aqui
