A qualidade de vida no ambiente de trabalho foi o tema central do terceiro dia da Semana Acadêmica do Instituto de Ensino Superior da Associação Paulista de Medicina (IESAPM), na última quinta-feira, 11 de setembro. Cada vez mais relevante e discutido no cenário atual, o assunto desperta debates importantes sobre Saúde mental, bem-estar e gestão eficiente dentro das organizações, especialmente na área da Saúde.
Para abordar essa pauta com os alunos do sexto semestre do curso de Gestão Hospitalar do IESAPM, a psicóloga e coordenadora do MBA em Gestão Estratégica em Saúde e Qualidade de Vida Integrada ao Negócio, Samia Simurro, conduziu a palestra “Gestão Hospitalar e Qualidade de Vida no Trabalho: desafios e práticas para promover saúde dentro das organizações de Saúde”.
“Estou muito grata pela oportunidade de falar sobre um tema tão relevante e, ao mesmo tempo, desafiador. Reitero meus agradecimentos ao professor e coordenador do curso de Gestão Hospitalar do IESAPM, Rafael Coelho”, destacou a palestrante.
Desafios e práticas
Durante a apresentação, Sâmia destacou os principais desafios enfrentados pelos profissionais da área da Saúde, que lidam com rotinas intensas, alta carga emocional e crescente pressão por resultados. De acordo com ela, é fundamental implementar práticas voltadas ao bem-estar no ambiente de trabalho.
Entre os problemas estruturais do setor de Saúde no Brasil,a psicóloga citou o envelhecimento acelerado da população. “Enquanto a França levou 140 anos para dobrar sua população com mais de 60 anos, o Brasil fará isso, segundo algumas previsões, em apenas 25 anos e não haverá tempo suficiente para nos prepararmos para isso. Temos outro problema que é o baixo investimento em Saúde, se…
