A complexidade do sistema de saúde brasileiro impõe desafios significativos à carreira médica, especialmente para os profissionais em início de trajetória. A necessidade de gestão eficiente de uma mão de obra altamente especializada destaca a importância de soluções inovadoras.
O desafio da escassez de profissionais
Embora tenham ocorrido avanços, como a descentralização, a escassez de médicos ainda persiste, especialmente em regiões remotas, onde as condições de trabalho são geralmente menos atraentes, além de afetar diversas áreas da rede pública. Nos últimos anos, a gestão de recursos humanos na saúde tem sido essencial para enfrentar esses desafios.
Luan Dias, CEO da HelpMed, uma empresa especializada em terceirização da área de medicina, aponta que essa escassez agrava a competitividade do setor público e eleva a rotatividade. Esse contexto faz com que o setor público se torne menos competitivo e aumente a rotatividade de profissionais, especialmente no setor público. “A terceirização de serviços médicos permite às instituições de saúde maior flexibilidade para adaptar sua equipe conforme a demanda, garantindo cobertura em períodos de alta procura e promovendo uma gestão de recursos mais eficiente. Com a terceirização, as instituições conseguem otimizar recursos e focar em suas atividades principais, aprimorando a eficiência no atendimento”, afirma Dias.
Inclusão de médicos recém-formados
Empresas como a HelpMed têm facilitado a entrada de novos médicos no mercado. Aproximadamente 30% dos profissionais que iniciam na empresa possuem menos de um ano de formação. A HelpMed investe em capacitação, preparando esses médicos para atuar no SUS, aliviando a necessidade de investimento em formação por parte do sistema público.
Estabilidade nas equipes
Esse processo contribui para a estabilidade e consistência das equipes, reduzindo a necessidade de treinamentos constantes. Com políticas de recursos humanos bem estruturadas, empresas terceirizadas conseguem manter a equipe engajada e garantir a continuidade dos serviços, beneficiando diretamente a população.
A terceirização no setor de saúde pública apresenta-se como uma alternativa viável para enfrentar os desafios da carreira médica no Brasil. Com a expertise e suporte de empresas especializadas, o SUS pode atingir níveis mais elevados de eficiência, tornando a carreira médica mais atraente e sustentável.
*Informações Assessoria de Imprensa
