Instituído pela Organização Mundial da Saúde, o Dia Mundial da Saúde emerge, a cada ano, como um lembrete de que saúde não se resume à ausência de doença: ela pulsa no cotidiano, nas relações de trabalho, nas escolhas individuais e, cada vez mais, nas estratégias institucionais.
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É nesse contexto que a Unimed Federação do Estado do Paraná reposiciona o conceito de cuidado, ampliando-o para dentro e para fora de suas estruturas, onde colaboradores e beneficiários passam a ser protagonistas de uma mesma narrativa, a do bem-estar como valor essencial.
Em uma manhã comum, que poderia ser apenas mais um início de expediente, há um detalhe que faz diferença. A luz que entra pelas janelas não ilumina apenas mesas e telas de computador; ela revela um ambiente que busca, intencionalmente, ser mais acolhedor. Há pausas que não são vistas como perda de tempo, mas como investimento em saúde. Há conversas que vão além de demandas operacionais e alcançam o campo da escuta. E há, especialmente, um entendimento crescente de que produtividade e bem-estar não competem, mas caminham juntos.
Fabio Bielenki Hadid, coordenador de Gestão de Pessoas e NDH na Unimed Paraná, conta que, atualmente, a cooperativa desenvolve diversas iniciativas voltadas à promoção do bem-estar dos colaboradores, com destaque para o Programa de Qualidade de Vida, que incentiva hábitos saudáveis e o cuidado integral com a saúde. “Entre as ações, estão atividades físicas orientadas, práticas de ergonomia, acompanhamento da saúde ocupacional por meio do SESMT, além de campanhas preventivas, vacinação e ações de conscientização ao longo do ano”.
Esse movimento não acontece por acaso. Ele é resultado de uma construção contínua, que envolve qualidade de vida, iniciativas voltadas à saúde mental, estímulo ao equilíbrio…