Criado em 2006, o Prêmio Performance reconhece o desenvolvimento das Singulares, incentivando o aprimoramento de boas práticas e da melhoria contínua. A premiação tem a pontuação baseada em análise criteriosa de indicadores econômicos considerando como ano base, o ano anterior. Entre esses indicadores, constam eficiência operacional, controle de custos e sustentabilidade financeira. Além disso, foram consideradas também práticas intercooperativas, bem como a participação ativa em iniciativas colaborativas como troca de melhores prática e ação em projetos conjuntos.
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A entrega do prêmio foi comandada pelo diretor Administrativo e Financeiro da Unimed Paraná, Alexandre Gustavo Bley, e realizada pela diretoria Executiva da Unimed Paraná, com a participação especial dos conselheiros regionais do estado.
Gestão Administrativa e Intercooperação: busca incentivar as operadoras no aprimoramento de suas práticas de gestão e promover uma cultura de colaboração e intercooperação.
Operadoras até 25 mil beneficiários: Unimed Cianorte
Operadoras acima de 25 mil até 100 mil beneficiários: Unimed Paranavaí
Operadoras com mais de 100 mil beneficiários: Unimed Cascavel
Gestão de Saúde: reconhece as Singulares que demonstram eficiência na condução de suas atividades, implementando práticas de gestão que resultam em uma melhoria significativa na qualidade dos serviços prestados, na segurança do paciente, na eficiência operacional e no uso adequado dos recursos.
Operadoras até 25 mil beneficiários: Unimed Cianorte
Operadoras acima de 25 mil até 100 mil beneficiários: Unimed Regional de Campo Mourão
Operadoras com mais de 100 mil beneficiários: Unimed Londrina
Valorização do Cooperado: incentiva as operadoras que por meio de uma gestão eficiente conseguem aliar uma maior remuneração aos cooperados a obtenção de um melhor resultado para a…
