Artigo do diretor de Saúde e Intercâmbio da Unimed Paraná, Faustino Garcia Alferez, sobre o cooperativismo como modelo de gestão
Quando os pioneiros do cooperativismo, os tecelões do bairro de Rochdale, em Manchester na Inglaterra, criaram a primeira cooperativa moderna, em 1884, com o objetivo de trabalho mútuo e compartilhamento de resultados, agindo na compra e venda de mercadorias de uso comum, trouxeram consigo princípios, embasados na ética, que mais tarde, deram origem ao texto dos atuais princípios do cooperativismo.
Reprodução/Unimed Paraná
No Brasil, desde pouco antes do ano de 1900, já se iniciou um movimento cooperativista de trabalho, em Ouro Preto, MG, seguido de focos em outros estados, prosperando o cooperativismo de crédito no Rio Grande do Sul, estado onde, logo depois, iniciaram-se os primeiros movimentos em cooperativas rurais, em 1906. Esse último movimento foi tão forte e prosperou tanto, que, hoje, muitos, ao se referirem a uma cooperativa, têm a ideia de cooperativa agrícola, mas como vemos, existem vários segmentos.
Há pouco mais de 50 anos, foi fundada a primeira cooperativa de trabalho médico no Brasil, Unimed (União de Médicos), em Santos, SP, por um médico formado no Paraná, Dr. Edmundo Castilho. A Unimed é a maior cooperativa de trabalho médico do mundo, trazendo pessoas de diversos países, para conhecer a sua estrutura. A fase romântica do cooperativismo sempre será lembrada com admiração, mas a estrutura de negócios criadas em razão das cooperativas não para de se expandir, seja agrícola, de crédito, ou de trabalho, proporcionando ganhos à comunidade e crescimento do entorno de suas sedes. Na questão particular da Unimed, para entrar como sócio da cooperativa, há que ser obrigatoriamente médico e se submeter às normas e aos modernos princípios cooperativistas, incrustados em seus estatutos e…
