A Unimed Ponta Grossa é referência em sua relação com os cooperados — tanto que, em 2024, a Singular recebeu pelo segundo ano consecutivo, o Prêmio de Valorização do Cooperado durante o 30º Simpósio das Unimeds do Estado do Paraná (Suespar). O reconhecimento foi concedido pela atuação da cooperativa entre as Unimeds de grande porte, destacando-se entre as demais operadoras pela gestão eficiente e compromisso com a valorização de seus médicos-cooperados.
O diretor-presidente Pedro Moyses Soares Jacintho conversou sobre o tema com a Revista Ampla, na entrevista desta semana do Projeto Expressão. Confira:
A Unimed Ponta Grossa é referência em sua relação com os cooperados, considerando a segunda vitória consecutiva no prêmio de valorização, no Suespar. A que o senhor atribui esse reconhecimento?
A Unimed Ponta Grossa sempre acreditou que a sustentabilidade do negócio só pode ser alcançada com a satisfação e engajamento dos cooperados no negócio. Com isso, sempre buscamos proporcionar uma remuneração digna por seu trabalho, com uma gama variada de benefícios para o cooperado que está em diferentes fases da vida dentro da cooperativa.
Além disso, nós focamos muito o relacionamento próximo com o cooperado. Já temos uma cadeira na Diretoria, que é a Diretoria de Mercado e Relacionamento com o Cooperado, além de uma área exclusiva para seu atendimento e de seus dependentes, que é o Núcleo do Cooperado dentro da operadora.
A premiação destacou a Unimed que oferece o maior repasse financeiro aos seus médicos. Como funciona esse repasse na Unimed PG e qual é o seu grande diferencial?
Temos um compromisso de proporcionar o maior repasse possível aos nossos cooperados, dentro de nossas premissas orçamentárias. Com reajuste de consulta e honorários médicos, sempre cuidando muito do equilíbrio financeiro da…