Ana Silvia Alves Borgo

Ana Silvia Alves Borgo é Psicóloga Organizacional e do Trabalho (CRP 08/03162), Mestra em Administração (UTFPR-2018) e Didata em Dinâmica dos Grupos pela SBDG-RS. Possui formação e certificação Internacional em Coaching pelo ICI - Integrated Coaching Institute, além de formação e certificação do HumanGuide. Atua na área de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas desde 1987, inicialmente como de gestora de RH, e desde 2001 como consultora organizacional com ênfase em saúde mental no trabalho, desenvolvimento humano e organizacional. Docente de pós-graduação e Diretora da Human Faktor com sede em Curitiba-PR. Entre em contato pelo email: anasilvia@faktorconsult.com.br
leia também
Cuidar da sua autoestima é estratégico para sua carreira profissional!

Cuidar da sua autoestima é estratégico para sua carreira profissional!

22/07/2021

A autoestima refere-se à autoconfiança e ao autorrespeito, ela é influenciada pela sua capacidade de enfrentar os desafios da vida e de se sentir merecedor para ser feliz.O conceito de autoestima surgiu nos anos de 1960 com o Psicólogo canadense Natha...

Segurança Psicológica no Trabalho: o Papel do Líder

Segurança Psicológica no Trabalho: o Papel do Líder

21/06/2021

Quando os funcionários sentem-se seguros em expressarem suas opiniões, ideias, questionamentos, assumirem erros e recebem respeito, ajuda e orientações dos líderes e demais colegas podemos dizer que há um ambiente de trabalho seguro psicologicamente...

Home Sweet...Home Office: o que aprendemos nos últimos meses?

Home Sweet...Home Office: o que aprendemos nos últimos meses?

19/05/2021

A pandemia deflagrada em março de 2020 impôs para muitos o trabalho em home office. Segundo pesquisa Datafolha, encomendada pelo C6 Bank, em 2020, 52% dos trabalhadores das classes A e B adotou o trabalho em home office e da classe C apenas 26%. Ao dese...

Reconhecimento: os efeitos na saúde mental no trabalho

Reconhecimento: os efeitos na saúde mental no trabalho

20/04/2021

“Para existir, a estrela depende do olhar dos outros”, esta citação feita pelo saudoso psicanalista David Zimerman, nos convida a refletir sobre o quanto a construção da nossa subjetividade e identidade dependem do reconhecimento do outro.Quando f...

O clima organizacional na empresa influencia a saúde do trabalhador?

O clima organizacional na empresa influencia a saúde do trabalhador?

18/03/2021

O Clima e a Cultura Organizacional são dois conceitos inter-relacionados e fundamentais para a prevenção, promoção e intervenções em saúde mental no trabalho. Numa analogia com um iceberg, a parte imersa é a cultura e o clima é a parte externa/v...