Durante o 31º Suespar, realizado entre os dias 21 e 24 de agosto, em Foz do Iguaçu, os participantes acompanharam às Trilhas, divididas nos eixos Inovação, Cooperativismo, Mercado, Saúde e Gestão. Em uma das trilhas sobre Cooperativismo, David Maia D´Oliveira, coordenador de Gestão e Mercado da Faculdade Unimed, falou sobre a formação de lideranças, lembrando que em 2024, o Sistema OCB consolidou o cooperativismo brasileiro como força econômica e social estratégica, promovendo ações de representatividade, sustentabilidade, inovação e solidariedade. “O destaque maior foi o anúncio da ONU sobre 2025 como o Ano Internacional das Cooperativas, colocando o modelo cooperativista no centro da agenda global”.
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Oliveira falou sobre os diferentes papeis exercidos pelo médico dentro da cooperativa de saúde (cliente, sócio, gestor e prestador de serviço) e da importância e interdependência de governança e gestão. “A governança corporativa tem três objetivos centrais; aprimorar a cultura organizacional, por meio de um melhor alinhamento das expectativas e interesses de todas as partes interessadas; conferir maior transparência, credibilidade e reputação corporativa à organização, com base em um sistema integrado e eficiente de gestão de riscos; e aperfeiçoar, continuamente, o processo decisório, de maneira a assegurar que as decisões sejam adotadas no melhor interesse da organização”.
A governança gira em torno de efetividade e economicidade, por isso é fundamental avaliar, dirigir e monitorar. O que reforça a estratégica, colaborando no processo de gestão, que gira entorno da eficácia e eficiência, a partir de três pontos fundamentais: planejar, executar e controlar, promovendo o accountability (responsabilidade) pilar e reforço da governança.
Segundo Oliveira, a trilha para alta administração em cooperativas,…
